Hace ya tiempo, compartí mi artículo sobre el poder creativo e innovador de la Resiliencia Laboral (link a continuación en Español e Inglés) Hoy deseo extender este concepto y llevarlo al terreno puntual de la práctica, con dos tips que pueden ayudarte en cualquier etapa de tu gestión como Líder. 2, El segundo tip es […]
Es notable cómo siguen apareciendo en los escenarios de las organizaciones de todo tamaño y en todo el planeta, nuevas terminologías para denominar conceptos tan antiguos como el respeto mutuo entre los individuos, uno de los principales pilares del término de moda: “seguridad psicológica” en la empresa. Sin embargo, sobran las razones que impulsaron a […]
I love the increasingly refined creative resources achieved with artificial intelligence. Since the initial ChatGpt (just over a year ago) AI platforms have intensified their offering, going through Pika, Tome, Blender, Midjourney, Runway, Leonardo.ai – the list continues – and now Open AI “new baby”: SORA, and Google’s: Gemini.ai. A platform for every user need […]
Me encantan los recursos creativos cada vez más refinados de la inteligencia artificial. Desde ChatGpt (hace un año apenas) IA intensificó su oferta, pasando por Pika, Tome, Blender, Midjourney, Runway, Leonardo.ai, etc, y ahora el “bebé” de Open IA: SORA, y el de Google: Gemini.ai.Una plataforma para cada necesidad y muchas de uso gratuito. Maravilloso. Pero, de […]
Who wants to work in a place where they don’t feel safe to speak, refute or even give their opinion? Nobody. Psychological safety is a daily construction of the company and the commitment of its leaders to sustain the Culture that puts it into practice. Here goes a document with some tips to start builidng […]
¿Quién quiere trabajar en un lugar donde no se siente seguro de hablar, rebatir o siquiera opinar? Nadie. La seguridad psicológica es una construcción diaria de la empresa y el compromiso de sus líderes en sostener la Cultura que la ponga en práctica. Va un documento pdf con algunos tips para comenzar a construirla porque… […]
Hace unas semanas, leí un interesante artículo en inglés en la revista Harvard Business Review sobre gestión del talento humano, escrito por Marcus Buckingham, llamado: “Designing a job that people love” (“Diseñando un trabajo que la gente ame”- link al final del artículo). Desde la introducción, el autor comparte un análisis de la realidad laboral […]
Todos estamos en gran medida de acuerdo con lo que el término resiliencia significa: la capacidad de recuperarse de la adversidad, enfrentar desafíos y adaptarse a los cambios. También muchos coincidimos en lo que implica ser una persona resiliente, que podría resumirse en alguien que sabe mantener su mentalidad y su actitud positivas a pesar […]
En estas semanas, además de las compras Navideñas y el acelere propio previo a las Fiestas de fin de año, es época de exámenes. Me gustó mucho este texto copiado que circula en las redes…. Se trata de la carta que un/a Director/a de escuela dirigió a los padres, previa fecha de exámenes de sus […]
